Kompetenzreport
„Wo haben SIE sich weiterentwickelt.“
Hierbei handelt es sich um einen erfahrungsbasierten Fragebogen für Recruitment, Personalentwicklung und Outplacement.
Als Ergebnis erhalten Sie die offenen Antworten des Bewerbers zur Selbstauswertung oder eine zusammengefasste Auswertung mit dem jeweiligen Mittelwert pro Kompetenz.
Dabei stehen Ihnen 21 vorgefertigte Kompetenzen zur Wahl.
Der Extended DISC® Kompetenzreport ist ein individuell zusammenstellbarer Fragebogen zu Kompetenzen basierend auf tatsächlichen Erfahrungen und der STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result).
Durch die vorwiegend offenen Fragen und die Beurteilungskategorien stellt er eine Form des strukturierten Interviews dar, jedoch mit deutlich geringerem Zeitaufwand in der Informationsnutzung von ca. 20 Minuten pro Bewerber bei 10 erfassten Kompetenzen (ca. 40 Fragen).
Die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich direkt für Fragestellungen im Bewerbungsgespräch oder Fördergespräch nutzen.
Befragung:
Rechnen Sie pro Kompetenz (2-3 offene Fragen und
eine Single-Choice-Frage) mit ca. 10 Minuten.
